Mettere le persone al centro: un impegno che dura da 40 anni

Cosa significa davvero mettere le persone al centro?

Significa costruire un ambiente di lavoro dove ogni persona possa sentirsi rispettata, ascoltata e valorizzata.

Quando è nata COSEMA, 40 anni fa, il lavoro nel settore delle pulizie era invisibile, senza contratto, senza tutele. Riguardava quasi solo le donne.

Fin da subito abbiamo voluto costruire un modello diverso, fatto di diritti concreti, stabilità e attenzione alle persone.

Flessibilità, permessi familiari, crescita professionale non sono mai stati semplici parole, ma il nostro modo di lavorare.

Per questo, quando è arrivata la certificazione UNI/PdR 125, non abbiamo cambiato direzione. Abbiamo solo formalizzato un percorso iniziato molti anni prima.

Per noi la parità di genere non è un obiettivo da dichiarare, è un criterio quotidiano che guida le scelte. In pratica vuol dire:

🔹 dare a tutti le stesse opportunità di crescita

🔹 valorizzare le competenze di ognuno

🔹 offrire percorsi di formazione professionale

🔹 rafforzare il lavoro di squadra e il rispetto reciproco

🔹 organizzare il lavoro in modo flessibile

🔹 tutelare la maternità e la genitorialità.

Con la stessa coerenza continuiamo ogni giorno a investire nelle persone, nella formazione e in un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso.